Grond en Ontwikkeling – Kwartiermaker Inrichten Datamanagement Erfpacht en Uitgifte

Plaats: Amsterdam
Uren per week: 32
Startdatum: 01-03-2026
Einddatum: 28-08-2027
Optie op verlenging: Ja, de Gemeente heeft de mogelijkheid de Overeenkomst meerdere keren te verlengen tegen dezelfde voorwaarden en condities, met dien verstande dat de totale maximale duur van de Overeenkomst de 24 maanden niet mag overschrijden

Opdrachtomschrijving:

De afdeling Erfpacht en Uitgifte (E&U) binnen de gemeente Amsterdam wil datamanagement structureel inrichten binnen haar organisatie. Er is een team gestart met een aanpak en de eerste stappen van de inrichting. Hierbij ligt de focus op één van de bedrijfsfuncties (erfpachtdienst) om met een klein projectteam en een behapbaar onderwerp, snel stappen te kunnen zetten. Vanuit deze bedrijfsfunctie leggen ze het fundament voor alle overige bedrijfsfuncties binnen de afdeling, die in latere fases verder worden uitgewerkt. Het project wordt geleid door de kwartiermaker. Aan het projectteam nemen een data-analist, informatieanalist en een inhoudelijk expert van de betreffende bedrijfsfunctie deel.
Het inrichten van datamanagement is onderdeel van de bredere ontwikkeling die binnen de afdeling gaat plaatsvinden, namelijk het werken en denken vanuit data en processen. Gelijktijdig loopt ook een project voor het inrichten van procesmanagement en een programma dat een nieuw informatiesysteem ontwikkelt die de nieuwe manier van werken ondersteunt. Van de kwartiermaker wordt verwacht dat hij verbinding legt vanuit zijn project met de andere projecten om de bredere afdelingsontwikkeling verder te brengen. Daarnaast kan de kwartiermaker gevraagd worden een rol te spelen bij de ontwikkeling van het nieuwe informatiesysteem vanuit eigen expertise op data- èn technisch gebied. Een voorbeeld hiervan kan de datamigratie en de toetsing daarop zijn.

Werkzaamheden

• Verantwoordelijk voor het aansturen van de projectgroep die het inrichten van datamanagement organiseert en implementeert;
• Geeft het overzicht en inzicht van het project en bespreekt de taken en de toewijzing aan de rollen;
• Onderhoudt de contacten met de stakeholders, stelt de komende veranderplannen (binnen de richtlijnen van het Datamanagementplan) op en bewaakt het operating framework;
• Ondersteunt en adviseert teamleiders en afdelingsmanager op data-gerelateerde vragen en ontwikkelingen, met behulp van de hiervoor ontwikkelde grondplaat en andere diagrammen.

Gemeentelijke organisatie
De gemeentelijke organisatie bestaat uit 5 clusters, een bestuurs- en concernstaf, 7 stadsdelen en 1 stadsgebied. De stadsdelen besturen samen met de gemeenteraad, burgemeester en wethouders de stad Amsterdam. De 5 clusters zijn: Ruimte en Economie, Sociaal, Stadbeheer, Bedrijfsvoering, Digitalisering, Innovatie en Informatie. De clusters hebben expertise op een specifiek terrein, zoals sport, jeugd of parkeren. Zij werken beleid uit tot stadsbrede kaders waarbinnen de stadsdelen het uitvoerende werk kunnen doen. Ook bieden zij directe ondersteuning aan bewoners die dit nodig hebben, bijvoorbeeld op het gebied van participatie of werk. De stadsdelen houden zich onder andere bezig met de inrichting van straten en pleinen, groen en parken en welzijnswerk in de buurt. Ze zorgen ervoor dat wat ze doen, past bij de behoeften in hun stadsdeel en bij het beleid voor de hele stad.

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

• Minimaal 1 relevante referentie
• In de afgelopen 2 jaar niet in loondienst geweest bij de gemeente Amsterdam
• Het Curriculum Vitae is opgesteld in het Nederlands
• Minimaal over een wo werk- en denkniveau
• Kennis van Common Ground architectuur principes (in het bijzonder GZAC) en gemeentelijke processen (NORA, GEMMA, etc)
• In het bezit van de certificaten Prince2 foundation en practitioner èn Product Owner (PO)
• Minimaal 4 jaar uitgebreide kennis van èn ervaring binnen het erfpacht- en uitgiftedomein in een politiekgevoelige en gemeentelijke omgeving
• Minimaal 8 jaar ervaring met het begeleiden van verander- en ontwikkeltrajecten binnen een dynamische IV/ICT-omgeving
• Minimaal 4 jaar ervaring in projecten met DMBOK als framework voor datamanagement

Wensen:

• Een erkend hbo diploma
• In staat om in dezelfde periode meerdere projecten tegelijk uit te voeren