Unitmanager GIT&INFRA Netwerken

Plaats: Huis ter Heide
Uren per week: 38
Startdatum: 01-09-2023
Einddatum: 31-08-2024
Optie op verlenging: Ja

Opdrachtomschrijving:

De werkzaamheden worden uitgevoerd binnen de sectie Netwerken van de afdeling GIT&Infra. Daarin zijn de LAN componenten van het IT Netwerken geclusterd en deze zullen de komende jaren gefaseerd over gaan naar een nieuwe beheersafdeling. Het WAN deel van het IT Netwerk wordt ondergebracht bij de sectie Connectivity van de afdeling Platform Services Defensie. De doelstelling van zowel de sectie Netwerken als de sectie Connectivity is het exploiteren van de Netwerkinfrastructuur en hierop ICT Services te verzorgen, op een zodanige wijze dat effectief tegemoet gekomen kan worden aan de wensen en eisen van de klant en dat de invulling daarvan op een zo efficiënt mogelijke wijze plaatsvindt. Om dat te kunnen bereiken zal er nauw samengewerkt moeten blijven worden tussen de secties, immers de WAN en LAN componenten vormen samen het IT Netwerk van Defensie. Voor de komende jaren zal er extra aandacht en begeleiding nodig zijn voor de medewerkers. Zij krijgen te maken met verandering van werkomgeving en werkinhoud daar er ook nieuwe innovaties zullen worden doorgevoerd in het beheer van de netwerken. Er gaat
behoefte ontstaan naar nieuwe competenties en technische vaardigheden waardoor de gap tussen huidig en nieuw worden gedefinieerd en door middel van opleidingen met een meerjarenplanning worden gedicht. Daarnaast moet er inhoudelijke aansluiting komen tussen de huidige functie omschrijvingen en de van toepassing zijnde eCF profielen.
Je zorgt voor de ruimte, middelen en het vertrouwen dat nodig is om het gewenste niveau van onze dienstverlening te handhaven en waar mogelijk nog verder te laten excelleren. Je neemt deel aan verschillende gremia waarin je jouw aandachtsgebied of de sectie vertegenwoordigd voor de dagdagelijkse operatie of voor de langere termijn en anticipeert daarop. Offsite werken bespreekbaar in overleg met het management team

Eisen, waar 100% aan moet worden voldaan:

• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het Curriculum Vitae is opgesteld in het Nederlands
• Heeft 3 jaar ervaring in het gebruik van eCF profielen om daarmee behoeftes t.a.v. competenties en technische vaardigheden te identificeren die op korte en lange termijn gaan ontstaan
• Minimaal 3 jaar ervaring in:
  – het pro actief zoeken naar en initiëren van mogelijke verbeteringen in processen.
  – het zorg dragen voor het personeel (vast/inhuur/inleen)
  – het bijdragen aan de kwaliteit van de afdeling door deel te nemen aan evaluaties en
  verbetertrajecten
  – het optimaal inzetten van de juiste medewerkers voor de juiste klus
• Een HBO diploma
• Werkervaring als leidinggevende in een ITIL gestuurde IT beheer omgeving
• Kennis en werkervaring met het leidinggeven van technisch personeel dat WAN/LAN netwerken beheert met meer dan 30.000 aansluitingen
• Uitgebreide kennis en ervaring met het ontwikkelen van functieomschrijvingen op basis van eCF profielen en competenties

Wensen:

• Minimaal 3 jaar gewerkt in een (grote) overheidsorganisatie (bij voorkeur de defensie IT organisatie) en is ervaren in het samenstellen van aantrekkelijke vacatureteksten
• Ervaren in het samenstellen van aantrekkelijke vacatureteksten
• Inhoudelijke en aantoonbare kennis en ervaring van gebruikte technologieën in WAN en LAN netwerken ( bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring)
• Meerdere jaren specifieke kennis en ervaring met het coachen en ontwikkelen van technisch personeel in de ICT sector en beschikt over een ITIL certificering ( bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring)
• Ruime ervaring met het begeleiden van medewerkers die door een reorganisatie van werkinhoud en omgeving gaan veranderen.
  Waarbij ook herplaatsings- en bijscholingstrajecten van toepassing kunnen zijn of worden. ( bij voorkeur minimaal 3 jaar werkervaring)